一项顶尖的科研成果，从实验室走向生产线，再到货架，中间的距离究竟有多远？福建通过一场聚焦博士后人才的成果转化对接会，给出了答案。

许多博士后的研究成果常常面临“实验室里很精彩，市场上却无人问津”的困境，而不少企业也因为技术瓶颈而苦苦寻求突破。在福建省博士后创新创业大赛项目成果转化对接活动上，省博士后促进会秘书长涂丛慧道出了这一供需之间的鸿沟，并表示，“博创荟”平台正是为了解决这一问题。

当天，“博创荟”创新成果转化对接活动正式发布。该活动以“常态化、广覆盖”为核心理念，计划从2026年3月到9月持续开展，打造“月月有路演、季季有对接”的引才新模式。

这一平台的建立并非无迹可寻。在2025年10月举办的第三届全国博士后创新创业大赛上，福建代表团表现亮眼，斩获了6金、2银、7铜的佳绩，金牌数位居全国第一，奖牌总数位列全国第五，充分展现了福建强劲的创新潜力。

如何将这些优秀的科研成果转化为实际生产力？“博创荟”系列活动应运而生。该系列活动设置了创新创业与揭榜领题两大赛道，并为优秀项目提供最高12万元的落地资助、政策扶持以及“雏鹰计划”支持等全方位保障。

如何实现“常态化、广覆盖”？“博创荟”以赛事为主线，每月举办特色专场活动。例如，“博士后八闽行”采用“地市牵头+促进会服务”的模式，组织博士后深入龙头企业和科研院所，让技术路演走向实地对接；主题论坛则汇聚行业专家，共同研判产业趋势和分享前沿技术；政策咨询角为项目提供全程支持，“专家诊所”则为项目的转化需求精准把脉。

“揭榜领题”是“博创荟”的一大亮点。这一机制采用“企业出题、人才答题”的方式，让真实的市场需求直接驱动科研攻关。在全国大赛期间，福建组织135家单位发布了167个张榜项目，计划总投入超11亿元，项目数量和投入规模均位居全国前列。

以福州大学晋江校区许平凡博士后团队为例，他们通过这一机制解决了美佳爽（中国）有限公司提出的“速渗干爽全生物降解无纺布材料研发与应用”需求，并最终荣获金奖。这充分体现了福建在人才政策上的支持和成果转化的高效。

近年来，福建不断完善的人才政策为博士后科研成果转化提供了强大支撑。2024年4月出台的《关于进一步加强博士后工作七条措施的通知》，将省级财政日常资助标准提高至每年12万元，优秀博士后遴选资助更是高达每人每年20万元。此外，对大赛获奖者，福建按国家资助标准给予1:1配套奖励，并设立高层次人才专用编和特设岗位，强化编制保障。新设的博士后科研流动站（工作站）可获得最高200万元的建站支持，年度优秀站点还能获得30万元、10万元的资金支持。

在政策与机制的双重红利下，福建博士后科研成果转化金额已超7000万元，带动形成了新材料、生物医药、高端装备制造等多个战略性新兴产业集群。这种将创新与产业紧密相连的发展思路，早已融入福建引才体系的方方面面。

作为全国首个设立县域博士后工作站的地方，晋江在1999年开创了先河。历经20余年的探索，福建形成了“政府主导、企业主体、多方协同”的创新人才培养体系。以泉州为例，当地已建成30家博士后科研工作站和26家创新实践基地，与纺织鞋服、机械设备、新材料等九大重点产业深度绑定，累计取得发明专利291项，实现成果转化经济效益超10亿元。

从一场大赛到一个平台，从单点突破到系统推进，福建正在通过以赛聚才、以平台育才的方式，推动博士后的创新智慧与产业的真实需求有效衔接。这条路，正变得越来越短、越来越顺畅。