人才汇聚 打造发展新优势
"通过跨区域人才保障机制，我获得了住房、交通、金融等多方面的优惠政策，在龙岩工作更加安心了。"新兴新纺织科技（龙岩）有限公司部门经理杨文博表示。杨文博此前在深圳工作，来到该公司后被认定为市级F类人才，并享受相应的人才服务。
近年来，龙岩市围绕产业发展需求，持续优化人才政策，营造良好的人才发展环境，为推动高质量发展注入了强劲动力。
在招才引智方面，龙岩市创新多种人才引进模式。通过"校聘企用""创业合伙人""银发人才"等机制，精准吸引人才向重点产业和创新领域聚集。2022年以来，组织100多家企业赴全国20余所高校开展招聘活动，累计新增认定高层次人才375人，青年专业人才763人，并对214名优秀岩籍青年提供回乡就业支持。
在优化服务方面，龙岩市推出"支企服务专员"制度和"社保卡+人才卡"服务。通过44名支企专员提供精准服务，并将18项优惠服务整合到人才卡中，实现人才服务的数字化、智能化管理。
在人才评价机制方面，龙岩市实现了从政府主导向市场主导的转变。支持专精特新"小巨人"企业等自主认定高层次人才181名；打破地域限制，为206名县域优秀人才提供全市待遇保障；建立闽西厦才互认机制，实现两地人才政策互通。
龙岩市还特别注重技能人才培养。通过"技能照亮前程"培训行动和"技能龙岩"计划，年均培养高技能人才3000人以上，全市技能人才总量达到32万人。同时，与多家知名企业合作设立特色班级，精准培养产业工人，并在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
通过持续优化人才政策和服务体系，龙岩市实现了人才资源的有效配置和高效利用。人才因产业而聚，产业因人才而兴。未来，龙岩将继续做好人才的培育、引进、留住和使用工作，为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑。