近日，龙岩市永定区举办了一场专题培训活动，旨在帮助新任乡镇干部快速适应岗位需求，提升履职能力。这一培训活动于6月2日至3日举行，全区各乡镇（街道）的新任领导干部参加了此次专题培训班。

在开班动员中，区委领导强调，全体参训人员要注重学用结合、积极谋划工作、严格遵守纪律，立足岗位查找不足并加以改进。同时，要紧扣乡村振兴、项目攻坚和基层治理等重点工作，以务实的作风展现新一届乡镇领导班子的新气象和新作为。

永定区乡镇领导干部综合素质和履职能力提升专题培训班开班式。王珺摄

此次培训围绕新任干部在实际工作中面临的难题，紧密结合永定区“三区”建设目标和区委“3511”高质量发展战略，邀请了来自纪委监委、农业农村、发改、应急等16个部门的负责人进行专题授课。培训采用“主会场+分会场”的同步教学模式，确保全区23个乡镇（街道）的基层干部都能接受到精准的专业指导。

在廉政教育课程中，培训班选取了本地的真实案例作为教材，重点分析基层常见的廉政风险点，并就村级事务管理、工程项目建设等领域进行深入讲解。通过“以案释纪”和“以案明责”的方式，引导参训干部树立敬畏意识，坚守纪律底线，推动全面从严治党要求在基层得到有效落实。

发展课程则着重围绕经济工作和项目推进能力展开，详细解读了“十五五”规划的具体实施举措，并就上级资金申报、招商引资、项目落地保障以及矿业经济发展等实际操作内容进行系统讲解。这些专题课程有效弥补了基层干部在经济工作方面的知识短板。

在治理能力培训中，课程内容涵盖了村集体经济发展、特色产业培育、村级换届筹备等核心业务，并就安全生产、矛盾调处、基层统计和河长制落实等日常工作要点进行了普及教育。这些专题为乡镇干部履职提供了全面的知识储备。

为了确保培训效果能够转化为实际工作能力，永定区在培训结束后下发了《全区乡镇（街道）近期重点工作清单》，通过细化任务、明确标准和压实责任的方式，构建了一个完整的“学、思、干、效”闭环机制。这一机制有效推动了培训成果从理论学习向实践应用的转化。

永定区乡镇领导干部综合素质和履职能力提升专题培训班主会场。王珺摄

培训活动还特别注重理论与实践相结合，打破了传统的课堂教学模式。参训干部走出课堂，深入到本乡镇（街道）的项目现场、村居一线和民生岗位，面对面倾听群众心声，点对点研讨工作难题，并结合实际梳理发展思路。这种形式有效推动了课堂知识向基层高质量发展的转化。

金砂镇党委书记江炬茂表示，此次专题培训不仅是一次业务指导，更是一次政治淬炼。通过系统学习基层治理的实操技能，他更加明确了工作思路，并掌握了干事方法。他表示将以此次培训为起点，在金砂红农文旅融合发展的道路上扎实前行。

高头镇党委委员、人武部长陈律全表示：“本次培训非常及时且意义重大，课程内容丰富实用，让他受益匪浅。他将立足新岗位，结合所学知识，尽快熟悉分管领域的各项业务，并在基层一线锤炼干事本领。”

城郊镇党委委员、纪委书记、监察组组长廖鑫表示，他们将认真学习领会培训精神，坚持学以致用、知行合一。在今后的工作中，将聚焦基层治理和矛盾化解等重点任务，用心解决群众的急难愁盼问题，以扎实的作风完成各项任务。

凤城街道党工委组织委员陈淑云表示，她会将此次培训所学转化为工作动力。接下来，她将加快走访摸底新任职区域，深入了解各村（居）情况，掌握村情民意，确保换届工作平稳有序进行，并选优配强基层班子。

此次履职培训是永定区委加强干部队伍建设、提升乡镇班子能力的重要举措。通过这一活动，参训人员不仅提升了业务水平，更增强了责任意识和担当精神。接下来，各乡镇（街道）的新任领导干部将以此次培训为新起点，在廉洁自律、产业发展、民生实事和基层治理等方面持续发力，以实际行动助力永定的振兴发展和高质量发展，努力书写组织放心、群众满意的履职答卷。